校内各单位:

根据《武汉体育学院“东湖学者计划”实施办法》（武体院发〔2023〕43号）文件精神，现就开展2023年“东湖学者计划”人员选聘工作相关事项通知如下：

一、选聘对象

“东湖学者计划”岗位面向校内公开选聘。择优聘任，不设名额限制。

二、岗位设置

设置杰出人才、领军人才、特聘教授（A岗、B岗）、东湖学子四类岗位，实行岗位聘任制，坚持择优聘任、合同管理。杰出人才、领军人才聘期为5年；特聘教授、东湖学子的聘期为4年。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家宪法和法律，贯彻党的教育方针，自觉践行社会主义核心价值观，具有良好的思想政治素质。

2.师德高尚，爱岗敬业，学风正派，治学严谨，恪守高校教师行为规范、学术诚信规范等职业道德，具有拼搏奉献精神。

3.潜心治学，求实创新，在教学科研岗位一线工作，承担本科和研究生教学工作，开展高水平科学研究和社会服务工作，引领推动或作为主要骨干参与学科建设。

4.身心健康，甘于奉献，胜任应聘岗位要求。

（二）资历条件和业绩条件

申报应聘人员除满足以上基本条件外，同时需满足各级岗位的资历条件和业绩条件要求（具体内容见附件《武汉体育学院“东湖学者计划”实施办法》）。

（三）相关说明

1.申报人员年龄计算截止时间为2023年1月1日。

2.申报业绩材料的计算截止时间为2023年8月31日。

3.“近5年”业绩成果指2018年以来取得的成果。

（四）选聘程序

选聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，经个人申报、学院推荐、资格审查、专家评议、学校研究决定后公示、聘任。

1.个人申报。符合“东湖学者”聘任条件的人员提出聘任相应岗位申请，并提交《申报“东湖学者计划”人员业绩一览表》《申报“东湖学者计划”人员支撑材料》《申报“东湖学者计划”人员汇总表》（附件1-3）至所在单位。

2.二级单位审核。对个人思想政治表现和师德师风情况进行把关，严格实行师德师风“一票否决”。二级单位组织专家评议推荐候选人，并经学院党政联席会议研究同意后，将申报、推荐材料报人事处。

3.人事处组织审核，并组织评审委员会开展评审。通过者确定为拟聘任人选。

4.拟聘任人选报党委常委会审定。审定通过后公示，公示无异议后，印发聘任文件，签订聘任协议并颁发聘书。

四、有关要求

（一）申报材料

申报材料分书面材料和电子文件。申报人所提交的业绩材料均应为本人所从事专业或相近专业范围。

1.申报“东湖学者计划”人员业绩一览表（见附件1）

2.申报“东湖学者计划”人员支撑材料（按下列顺序装订成册）

（1）业绩材料封面（见附件2）。

（2）目录（须标注页码）。

（3）承担项目情况：项目立项材料（立项通知）、项目结项材料（结项证书）。

（4）成果奖励情况：奖励证书、证件或证明材料。

（5）代表性论文情况：论文所在期刊封面、目录、论文首页，外文论文须附含中国科学院分区情况的检索报告。

（6）其他业绩影响有关情况：指导学生获得学习成果材料；著作或教材材料（须含封面、版权页、字数等相关信息）；专利证书；研究成果被肯定性批示或采纳证明材料。

（7）人才工程情况：证书或批文。

3.申报“东湖学者计划”人员汇总表（见附件3）

（二）工作要求

1.为规范材料申报工作，请各单位按照要求统一报送申报人电子材料及纸质材料。

2.纸质材料交至行政楼人事处215办公室，电子材料发送至邮箱wtjsgzb@whsu.edu.cn。

各单位提交材料截止日期为9月24日。逾期不再受理。

联系人：薛玉玺

电 话：87193065

附件：1.申报“东湖学者计划”人员业绩一览表

2.申报“东湖学者计划”人员支撑材料

3.申报“东湖学者计划”人员汇总表

教师工作部  人事处

                              2023年9月15日