校内有关单位：

按照学校《“十四五”事业发展规划》，依照湖北省相关政策规定，结合师资队伍现状和发展实际，现就做好2024年用人计划编制工作通知如下：

一、学校2024年用人计划，以招聘博士人才为主，继续向教师岗位倾斜，向师资紧缺专业倾斜，向新专业倾斜；严格控制管理岗位用人计划。

二、各教学单位根据本单位师资队伍建设、学科发展、专业设置以及教学和科研等工作的实际需要，统筹规划、集体研究，编制1—2个急需紧缺教师岗位的用人计划；学生人数较多，师资紧缺的学院可编制2—3个急需紧缺教师岗位的用人计划。人事处根据岗位总量、队伍结构及近三年进人情况等因素，对各单位上报的用人计划梳理汇总，形成2024年进人计划建议方案，报学校研究审定。

三、招聘岗位的专业设置须与岗位相匹配，原则上应从宽确定专业要求。同一个岗位可设置一个或多个相近的具体专业，也可按专业类、一级学科设置一个或多个专业条件，还可按学科门类进行设置，具体可以参考研究生学科目录（附件1）。有特殊要求的在“其他条件”栏作特别说明。

四、辅导员用人计划由学工部（研工部）负责统一填报。

请各单位按招聘岗位急需紧缺情况排序，分类填写《2024年用人计划申报表》（附件2），于2023年10月31日前交人事处（纸质版经单位党政主要负责人签字并加盖公章，电子版发到邮箱wtrsc@whsu.edu.cn）。

联系人：樊晓明 联系电话：027-87193065

附件：

1.研究生学位授予和人才培养学科目录

2.2024年用人计划申报表

人事处

2023年10月24日