1月8日，学校召开国省校三级人才引育工作会。全体在校校领导，相关职能部门、附属医院及各学院党政负责人参加会议。会议由党委书记陈继平主持。

会议指出，2025年是“十四五”收官之年，也是学校冲击“双一流”的关键之年，相关部门、学院要围绕办学特色，根据学科、专业发展需要，进行师资结构优化与调整，不断提高人才引育水平，促使学科、专业建设水平提档升级。

会议强调，人才是引领高质量发展的战略性资源，必须准确把握学校人才引育工作面临的新形势新要求，积极做好2025年人才引育工作。要解放思想，立足长远，保持全校上下高度的思想统一，以强烈的使命感和责任感做好人才引育工作，推动事业发展；要敢于担当，凝聚强大发展动力，把握好人才的特点，加快人才工作改革创新，形成人才工作合力，让各类人才有干事创业的条件；要主动出击，多方位、多渠道谋划好人才引育工作，各学院充分运用好学校给予的指标，培养引进和挖掘人才,及时关注跟踪和联系人才，为学院学科发展配好人才资源。

会上，人事处负责人就2025年人才引育工作目标、工作思路和具体实施路径做了汇报。