12月31日，学校召开人才工作领导小组（扩大）会议，校党委书记陈继平出席并讲话。全体在家校领导、校党委常委、人才工作领导小组成员单位及各学院党政负责人参加会议。会议由校党委副书记、院长吕万刚主持。

吕万刚充分肯定了2024年学校人事人才工作成效，他强调，希望各单位、各部门按照学校党委的要求，坚持人才引领发展的战略地位，进一步压实工作责任，深化人才发展体制机制改革，持续推进人才“引育用留”全链条优化升级，以更加有效的举措聚集各方人才，激发各类人才创新创造活力，推动学校一流学科建设取得更大成效，为学校高质量发展提供坚强人才保障。

陈继平作总结讲话。他表示，近年来，学校党委高度重视人才队伍建设，深入实施人才强校战略，多措并举构建富有竞争力的人才生态系统，深入推进“引育用留”四大人才工程，打造人才汇聚的高地。他强调，要牢固树立“人才是第一资源”的理念，进一步深化人才强校战略，推进人才工作发展。一是深化党管人才，把准人才工作的大局方向，要将人才强校战略作为学校发展的核心动力，融入学校发展全局，确保人才工作的系统性、前瞻性和科学性。二是把握发展趋势，抓住人才队伍建设的症结点，在人才进出、管理、评价激励等方面有宏观的系统改革思维，注重教学、科研、人才政策相互衔接，不断深化人才发展体制机制改革。三是优化资源配置，营造潜心事业、自由宽松的人才发展生态，不断健全人才激励和约束机制，打造干事创业平台，为具有创新潜力和能力的人才提供更加宽松自由的环境。

会上，人事处作2024年人事人才工作报告。与会人员就报告充分讨论，提出意见建议。