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关于开展2020年度专业技术职务任职资格评审工作的通知

2020年09月08日 09:29  点击:[]

校内各单位:

根据省职改办《关于做好2020年度湖北省专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知》(鄂职改办202070号)文件精神,我校即将开展2020年专业技术职务任职资格评审工作,现将有关安排通知如下:

一、评审文件依据

我校2020年专业技术职务任职资格评审依据湖北省职改办印发的相关专业申报评审条件和《武汉体育学院专业技术人员职务评审暂行办法》(武体人字20166号)、《武汉体育学院专业技术职务任职资格评审量化办法(试行)》(武体人字201727号)等文件精神开展。

二、学习动员与组织机构

(一)学习动员

1.召开各单位党政主要负责人、教研室负责人会议,传达职称评审工作的有关文件精神,布置工作。

2.各单位组织传达学习有关文件精神,开展申报、审核、评议推荐与评审工作。

(二)组织机构

1.各单位成立高校教师(教练员)中级职务评审小组,对本单位申报高校教师(教练员)中级职务任职资格人员进行评审。各单位成立高校教师高级职务(正高、副高)任职资格评议推荐小组和其他系列中、高级(正高、副高)职务任职资格审核小组,对本单位申报高校教师高级(正高、副高)职务任职资格人员和申报其他系列中、高级(正高、副高)职务任职资格人员进行评议推荐和审核。

2.学校成立资格审查小组,对申报高校教师高级(正高、副高),其他系列中级、高级(正高、副高)职务任职资格人员进行审查。

3.学校成立其他系列正高级职务任职资格评议推荐小组,对除高校教师外的其他系列正高职务任职资格申报人员进行评议推荐;成立其他系列副高、中级职务任职资格评议推荐小组,对除高校教师外的其他系列副高、中级职务任职资格申报人员进行评议推荐。

4.学校成立高校教师、实验技术高级职务(正高、副高)职务任职资格评审委员会,对申报高校教师、实验技术高级职务任职资格人员进行评审。

三、申报范围及有关要求

(一)申报范围

2020年度在岗且符合申报条件的专业技术人员。

(二)评审对象应根据自己所从事的专业技术工作,结合岗位,申报评审相应系列的专业技术职务任职资格。所提交的科研、教学、训练等相关材料均应为本人所从事专业或相近专业范围。

(三)本次评审资历计算截止时间为2020年12月31日;水平能力测试等资格证书、业绩材料(包括论文、著作、成果、奖励等)的计算截止时间为2020年9月25日。

(四)转评和晋升

专业技术人员因工作岗位变动,在现专业技术岗位工作满l年以上且考核合格、符合现专业技术岗位能力业绩条件的, 可以申报转评。现专业技术岗位工作对应为国家规定以考代评的职称系列(专业)的,按国家有关规定执行。

专业技术人员转评后晋升高一级职称,原职称系列(专业)与现申报职称系列(专业)相近、岗位职责相关联的,原专业技术工作年限、任职年限和聘任年限可累计计算,原岗位工作业绩可作为晋升依据。专业技术人员同一年度不得同时转评和晋升。

(五)根据省人社厅《省人力资源和社会保障厅关于做好我省高层次人才专业技术职务任职资格评审工作的通知》(鄂人社发〔2018〕24)文件精神,满足相关条件的高层次人才可直接申报认定相应系列高级(正高、副高)专业技术职务任职资格。

(六)根据教育部令43号《普通高等学校辅导员队伍建设规定》文件精神,辅导员专业技术职务任职资格评审单列指标、单独评审,评审申报条件按《湖北省高等学校教师专业技术职务任职资格申报条件》执行。

(七)所有申报人员须按照文件精神认真、如实填写《量化一览表》,防止出现多报、虚报、重报,凡经核实出现以上情况者,取消参评资格。

(八)关于优先晋升政策

优先晋升政策在武体人字20166号文件精神基础上,调整如下:符合专业技术职务评审基本条件的同等情况下,任现职以来具备下列条件之一者可以优先晋升。

1.申报正高级专业技术职务,主持完成一项及以上国家级课题(非青年项目);或主持过一项及以上国家级教学工程项目(包括但不限于精品在线开放课程、虚拟仿真实验教学项目);或主持的课题获科学技术奖、社会科学优秀成果奖、教学成果奖省部级三等奖及以上奖励;或训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后四年内获世界三大赛冠军的;

2. 申报副高级专业技术职务,主持完成一项及以上国家级课题(含青年项目);或参与(排名前3)的课题获省部级及以上奖励;或获得学校青年教师基本功大赛综合类一等奖;或参与(排名前2)一项及以上国家级教学工程项目(包括但不限于精品在线开放课程、虚拟仿真实验项目),或主持一项省级教学工程项目(包括但不限于精品在线开放课程、虚拟仿真实验教学项目);或获得国际级裁判资格证书或培养在校大学生获得国家级健将运动等级3人次(限教师系列);或训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后四年内获世界三大赛前三名的;或担任校队主教练参加全国体育学院及以上比赛获集体项目冠军2次及以上或个人项目冠军6人次及以上(限教师系列);

3.个人获得省部级及以上表彰奖励的;

4.近五年获得学校优秀教师称号的。

(十)其他要求

1.申报评审人员由教师工作部组织各二级学院党委进行思想政治和师德师风考核,对有以下行为者,实行一票否决:

(1)政治方向不坚定。在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

(2)损害国家权益。在教育教学活动中及其他场合有不忠于祖国、诋毁抹黑祖国、损害国家利益的言行。

(3)违反国家法律。违反各类法律法规,受到法律制裁的言行。

(4)违反社会公德。在教育教学活动及日常生活中不遵守社会主义核心价值观,损害社会公共利益,违背社会伦理,参与黄、赌、毒、邪教组织等活动,寻衅滋事、聚众闹事等造成恶劣社会影响的言行。

(5)传播低俗文化。在教育教学活动中及其他场合传递负能量,发表、转发错误观点和歪理邪说,编造散布虚假消息、不良信息,搞封建迷信活动。

(6)违反教学秩序。落实立德树人根本任务不到位,有意或煽动他人破坏教学设施,违反教学纪律,敷衍教学,造成教学事故或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

(7)言行不正。在教育教学活动中及其他场合有不符教师身份的言行,损害学生权益,欺压、打击、恐吓、侮辱、报复学生,与学生发生不正当关系,对学生实施猥亵、性骚扰行为,要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜。

(8)学术不端。在学术研究中投机取巧、弄虚作假,抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果,违规使用科研经费或滥用学术资源和学术影响,学术成果故意重复发表。

(9)处事不公。在招生、考试、推优、保研、就业及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

(10)违反廉洁纪律。索要、收受学生及家长财物,参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动,或利用家长资源谋取私利。

(11)假公济私。义利观偏移,利用造谣中伤、恶意诬告达到个人目的,擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益。

(12)荣校意识不强。在教育教学活动中及其他场合恶意攻击、抹黑学校形象。

2.申报专业技术职务任职资格需完成上一聘期岗位聘用合同中规定的岗位任务,方可获得参评资格。

3.1970年及以后出生的人员申报高校教师高级(正高、副高)职务任职资格,必须具有硕士研究生及以上学历或学位;其中,学科教师申报高校教师正高职务任职资格,必须具有博士研究生学历或学位。

4.1980年及以后出生的人员申报高校教师正高职务任职资格必须具有博士研究生及以上学历或学位;同时,申报高校教师副高职务任职资格必须有一年及以上国内外进修经历,申报高校教师正高职务任职资格必须有一年及以上国外进修经历。

5.申报高校教师高级(正高、副高)职务任职资格在任现职期间必须承担一次及以上教学实习指导任务、或指导一次及以上学生学科竞赛并获奖、或指导两次校级及以上大学生创新创业项目。

6.其他未尽事宜,按相关文件精神执行。

四、日程安排及评审方法与步骤

根据省职改办文件精神,我校自主开展高校教师、实验技术专业技术职务任职资格评审工作,结合我校实际情况,高级(正高、副高)、中级职务任职资格采取纸质申报、审核、评审方式,审核分为推荐单位审核、主管部门审核、评委会审核三个环节,具体安排如下:

(一)9月7日,召开全校职称评审工作布置会议,部署动员、领取评审表。

(二)9月8日-9月25日,各学院完成高校教师高级(正高、副高)职务任职资格申报人员评议推荐。各学院出台相关评议推荐方案,成立评议推荐小组,学院内公示并报学校职改办审核后实施;评议推荐名额按申报人员(符合申报条件且不含直接推荐人员)30%差额进行,超过一个人按四舍五入计算,不足一个人按一个人计算;评议推荐采取评委投票形式,评委不得少于5人,公示评议推荐结果。各学院通知本学院拟申报专业技术职务任职资格人员填写有关表格,收取材料。申报人提供评审材料(见报送材料项目)复印件并装订成册(学院盖章),各学院统一上报学校职改办,同时上报各学院申报人员排序和评委投票复印件。

其中,符合以下条件的申报人员可不占二级学院指标直接推荐:

1.申报高校教师正高级职务任职资格,任现职以来主持完成一项国家级课题(非青年项目);或已获得东湖学者特聘教授人才计划。

2.申报高校教师副高级职务任职资格,任现职以来主持立项一项国家级课题(含青年项目);或已获得东湖学子人才计划;或经考核合格出站的博士后人员。

3.符合湖北省人社厅《关于做好我省高层次人才专业技术职务任职资格评审工作的通知》(鄂人社发〔2018〕24))中直接申报认定人员。

4.已获得学校聘用高级职称岗位的人员。

(三)9月8日-9月25日,各单位组织除高校教师以外的其他系列中、高级(正高、副高)职务任职资格申报人员进行申报,各单位审核并上报学校职改办,同时上报各单位申报人员排序。

(四)10月15日前,学校组织对除高校教师以外的其他系列中、高级(正高、副高)职务任职资格申报人员进行资格审查、评议推荐,并公示通过和推荐人员名单。

(五)10月15日前,各单位将高校教师(教练员)中级职务任职资格评审结果上报学校职改办。

(六)11月20日前,学校组织对高校教师高级(正高、副高)职务任职资格申报人员进行资格审查、科研审查、量化审查并公示。

(七)12月10日前,高校教师、实验技术高级职务任职资格评审委员会开展评审工作并公示评审结果。评委会委员抽选办法严格按照省职改办有关规定执行,学校组建校内专家评委库和校外专家评委库,从评委库中抽取1名评委会主任和14名评委成立评审委员会,其中校外专家占比不少于三分之二。

(八)根据全省统一评审安排,上报其他系列推荐人员评审材料。

以上时间安排如因学校重大活动冲突,可进行适当调整。

五、评审工作要求

(一)职称评审是一项政策性强、涉及面广的工作,各级领导必须高度重视,加强思想政治工作,坚持正确的政策导向,使专业技术人员明确职称评审工作的目的、意义和有关政策及规定,提高认识,统一思想。

(二)申报专业技术职务任职资格的人员要严格按照评审条件进行申报,提倡公平竞争,反对弄虚作假和不正当的竞争行为。为使专业技术职务任职资格的评审工作做到客观、公正、合理,在评审工作中要充分发扬民主,增强透明度,实行“五公开一监督”,即职评政策、岗位职数、评审办法、个人提交的评审材料、评审结果公开,张榜公布,接受群众的监督。推行诚信承诺制度。破格申报专业技术职务任职资格的人员必须报学校审批后方可提交评审委员会评审。

(三)对申报高级(正高、副高)职务任职资格人员的论文进行预审。未参加代表作预审或代表作学术水平未达到申报的相应专业技术职务任职资格要求的人员不能参加当年职称评审。代表作预审结果以优秀和合格两个层次提交评委会,有1篇及以上权威核心期刊或SCI二区及以上代表作直接认定为优秀。

学校高校教师、实验技术高级职务评委会对申报高校教师、实验技术高级(正高、副高)职务任职资格人员材料进行认真细致评议,根据学校下达的指标,按省职改办要求以投票方式表决。评委在评议表决前要签订个人公正诚信承诺书并进行实名投票,表决通过人员在公示后,报省职改办备案后学校下文。

其他系列评议推荐小组须认真审阅申报人员材料,根据学校下达的指标进行评议推荐,通过人员在公示期满后,上报省相关职务评审委员会。

(四)各审核小组、评审委员会人员必须加强组织观念,按照职称评审的有关政策、规定严格把关,秉公办事,自觉抵制不正之风。

(五)各审核小组、评审委员会人员必须严肃评审纪律,加强保密意识,不得泄漏评审表决情况。在审核、评审过程中如涉及本人、配偶、直系亲属、曾经指导的研究生时应主动回避。

(六)各审核小组、评审委员会应按照坚持标准、保证质量、坚持德才兼备、择优晋升的原则进行推荐、评审,不符合条件者不得推荐上报。

(七)报送纸质材料项目:

1.《任职资格评审表》,1式2份(钢笔手写),第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片,详细填写表格内容,不可复印;

2.个人所交材料目录(首页注明姓名、单位、申报职务,如破格申报须同时标注破格推荐,之后列明全部申报材料清单);

3.二级学院党委思想政治及师德师风鉴定材料;

4.申报人签字的《武汉体育学院申报专业技术任职资格承诺书》一份;

5.《专业技术人员任职资格申报综合情况一览表》,除高校教师(教练员)的其他系列职务任职资格申报人员填写,并发送电子档到wtjsgzb@whsu.edu.cn;

6.申报高校教师高级(正高、副高)、教练员副高级职务人员须提交《量化一览表》,量化表中所填报量化内容须与纸质申报内容保持一致,并发送电子档到wtjsgzb@whsu.edu.cn;

7.《专业技术任职资格申报人员汇总表》,所有申报人员均须填写,并发送电子档到wtjsgzb@whsu.edu.cn;

8.《教学工作量表》(附件中下载表格,需经教研室、各单位及教务处审核、签字(教务处负责人)、盖章, 辅导员申报职务教学工作量表须由教务处和马克思主义学院同时审核、签字、盖章;

9.《破格人员资格审查表》,破格人员填写;《非本专业职务改报转评、晋升本专业职务审批表》转评人员填写;《优先晋升申请表》,符合优先晋升条件人员填写;

10.《湖北省高层次专业技术人才职称评审(认定)申请表》,符合高层次人才条件人员填写;

11.身份证、学历学位证书(基础学历与最高学历)、任职资格证书;

12.水平能力测试合格证书(超过规定期限者,不得使用),高校教师以评教评学结果为依据(由教务处统一提供),教练员提供岗位培训合格证书,实验技术由所在单位组织水平能力测试并填写相应表格;

13.国内外进修证书、证件或证明材料;

14.指导教学实习、学生学科竞赛获奖、学生创新创业等证书、证件或证明材料;

15.其它相关奖励证书;

16.论著、论文等科研材料;

17.申报高校教师、中专教师高级(正高、副高)职务任职资格的人员提交近1学期教案,申报高级实验师职务任职资格的人员提交2份实验教案。

所申报的科研、奖励等材料必须是在任现职至学校截止的材料接受日期期间取得。

以上材料中,除1和17之外的所有材料提供扫描件,同时装订成册。原件由各单位审核并在复印件上盖章后,退回申报人,扫描件电子档发送到wtjsgzb@whsu.edu.cn。

请申报人员在附件中下载相关文件及表格,并严格按照各系列申报材料具体要求提供个人材料。

(八)本年度职称评审过程中,如遇其他职称政策调整,按新政策执行。

六、收费标准

根据湖北省物价局、湖北省财政厅《关于调整专业技术职务评审费收费标准的通知》(鄂价费〔2001〕302号)文件的统一规定,本次学校收取的评审费标准:高校教师高级(正高、副高)每人400元(包括转评,下同),其他系列高级(正高、副高)每人300元,所有申报中级人员每人150元,各单位在报送材料前统一交到学校财经处,报送材料时持财经处开具的收据,人事处复核,凭收据收取材料。

武汉体育学院职改办

2020年9月3日

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