校内各单位：
根据《武汉体育学院岗位聘用聘期考核实施办法（试行）》（武体人字〔2018〕31号）文件精神，经研究，决定对2022年聘任期满的教师及教辅专技人员开展聘期考核。现将有关事项通知如下：
一、考核对象
（一）本次考核对象为：
1.聘期为2019年1月1日-2022年12月31日的教师、教辅专技人员（共计239人）；
2.2018年当年新入职并签订岗位聘用合同的教师、教辅专技人员（共计12人）。
（二）业绩成果计算截止时间为合同结束当月最后一日。
二、考核内容
综合考评考核对象聘期内师德师风和岗位职责履行情况（岗位职责要求见岗位聘用合同）。
三、考核程序
（一）12月28日，人事处下发考核名单至各学院。
（二）12月28日-12月30日：动员部署。各单位组织被考核人员熟悉“岗位聘期考核系统”的操作，布置考核工作。
（三）1月3日-2月19日：个人总结。被考核人根据合同任务要求，总结聘期内履行岗位职责情况，进入“岗位聘期考核系统”填写《岗位聘期考核表》，并上传支撑材料附件（附件材料须完整、清晰；盖公章的地方须清楚，容易辨认）。
（四）2月20日-3月5日：教学、科研工作考核。教务处对被考核人员的教学情况和教学工作量进行考核和认定；科研处对被考核人员的学术著作、论文、科研项目及获奖情况等进行考核和认定；教务处、科研处分别在“岗位聘期考核系统”中填写被考核人员的教学、科研认定结果。
（五）3月5日-3月19日：各单位审核认定并公示。
1.各二级党委对被考核人员思想政治及师德师风情况进行鉴定，并在“岗位聘期考核系统”中填写鉴定结果。
2.各单位在“岗位聘期考核系统”中对被考核人员进行审核认定。中级及以下职称人员聘期考核由各单位岗位聘期考核工作组实施，评定考核等次，考核结果公示5个工作日，报学校备案；副高职称人员聘期考核由各单位岗位聘期考核工作组实施，评定考核等次，考核结果公示5个工作日，报学校复核；正高职称人员聘期考核由各单位岗位聘期考核工作组初核，报学校考核。
3.各单位完成审核认定后，在“岗位聘期考核系统”中导出考核人员汇总表，经单位党政负责人签字并加盖公章后提交至人事处。
（六）3月19日-4月2日：学校审核认定。学校岗位聘期考核领导小组组织专家组对副高职称人员进行复核、对正高职称人员进行考核。
（七）4月14日前：考核结果提交学校党委常委会审定并公示。
四、考核要求
（一）考核对象应严格按照《岗位聘用合同》要求提交考核材料，确保所提交材料的真实性、准确性、规范性、完整性。
（二）各单位要高度重视聘期考核工作，做好考核材料的审核、汇总，确保考核工作的严肃性、客观性、公正性。
（三）未尽事宜按《武汉体育学院岗位聘用聘期考核实施办法（试行）》（武体人字〔2018〕31号）文件执行。
人事处
2022年12月26日
