10月31日上午，党委书记陈继平调研教师工作部、人事处，党委常委、副校长刘彦博，党委常委、组织部部长潘高峰参加调研。
陈继平听取了教师工作部、人事处的工作汇报，对教师工作部、人事处过去一年的工作给予了充分肯定。针对今后的工作，陈继平提出五点要求：一是实施人才强校战略，注重谋篇布局。要从体制机制改革入手，以人才规划为引领，以制度建设为重点，部署推进人才队伍建设。二是遵循内外并举原则，注重引强培优。要结合学校“十四五”发展规划和“双一流”建设方案，构建定位明确、层次合理、衔接有序的人才引育体系。三是推进改革创新，注重人才成长环境。要优化人才政策、工作、生活环境，为人才发展提供政策保障和制度支撑，营造爱才、惜才、重才的良好氛围。四是完善人才评价体系，注重标志性成果产出导向。要坚持“破五唯”与“立新标”相结合，从思想政治、师德师风、教育教学、科学研究、社会服务等方面全方位评价，构建以质量、实绩为导向的评价体系。五是坚持严管厚爱，注重师德师风建设。要在铸师德、正师风、强师能、树师表、严师纪上下功夫。
党政办，纪委、监察专员办，宣传部，发展规划与学科建设处，机关党委等部门负责人陪同调研，并就相关问题提出了工作建议。
