各相关单位：

按照学校工作安排，根据《武汉体育学院“东湖学者计划”实施办法》（武体人字〔2016〕12号），现就做好2023年“东湖学者计划”岗位聘期考核工作通知如下：

一、考核对象及聘期

2018年受聘“东湖学者计划”特聘教授或东湖学子岗位，且签订岗位聘用合同的人员，共21人。

聘期以岗位聘用合同为准。

（一）特聘教授（1人）

付晓静

（二）东湖学子（20人）

王雪莲、王鹤、刘浩、孙健、苏健蛟、杜更、李书娟、但艳芳、汪全先、范晶晶、柯勇、柳华、洪晓彬、高平、郭远兵、黄志勇、黄雪娟、董芹芹、谢斯、窦光华

二、考核内容

主要考核聘期内履行工作岗位职责和完成聘期任务的情况。

业绩成果计算截止时间：聘期结束当月的最后一天。

通讯作者的认定：公开发表的学术论文第一排序署名单位为武汉体育学院，且学术论文为学位论文或学位论文相关成果，指导教师署名通讯作者的，学校认定为通讯作者；公开发表的学术论文第一排序署名单位为武汉体育学院，且学术论文为各类纵向科研项目成果，科研项目主持人署名通讯作者的，学校认定为通讯作者。

省部级科研项目认定按《关于规范省部级科研项目认定的规定》（武体人字〔2020〕19号）文件执行。

三、考核方式及步骤

（一）个人总结（6月21日前）

相关人员根据聘用合同，对照各自岗位职责，撰写聘期工作总结，填写《“东湖学者计划”人员考核表》《“东湖学者计划”人员工作完成情况汇总表》，同时制作业绩成果支撑材料。聘期工作总结应紧密围绕聘期任务，实事求是、客观真实、简明扼要，字数在2000字以内。

（二）学院评价（6月26日前）

被考核人所在学院开展对相关人员的评价，并出具书面意见，重点评价如下内容：

1.思想政治情况和师德师风表现；

2.学生培养情况；

3.参与学科建设、专业建设、课程建设的情况，创新课程教学的内容和方法，组织参与国内外合作研究和学术交流活动，配合院系承担学生教学实习或“创新、创意、创业”指导工作等情况。

（三）材料审核（6月30日前）

人事处组织协同相关职能部门组成审核小组，对被考核人员提交的业绩成果及其支撑材料进行审核。对于弄虚作假行为予以“一票否决”。

（四）学校考核（7月初）

人事处组织学术委会员专家开展会评，考核结果报学校研究审定并公示。

四、工作要求

（一）各单位要高度重视聘期考核工作，按照时间节点及工作要求认真部署相关工作，确保考核工作的严肃性、客观性、公正性。

（二）考核对象应严格按照通知要求提交考核材料，确保所提交材料的真实性、准确性、规范性、完整性。

（三）材料提交要求

1.为规范材料申报工作，请各单位按照要求统一报送申报人电子材料及纸质材料。

2.各单位报送材料截止时间为6月26日（周一）中午12:00，纸质材料交至行政楼人事处215办公室，电子材料发送至邮箱wtjsgzb@whsu.edu.cn。

联系人：薛玉玺 联系电话：87193065

附件：1.武汉体育学院“东湖学者计划”实施办法（武体人字〔2016〕12号）

2.“东湖学者计划”人员聘期考核表

3.“东湖学者计划”人员工作完成情况汇总表

教师工作部 人事处

2023年6月15日