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武汉体育学院专业技术人员职务评审暂行办法

2011年03月18日 22:47  点击:[]

武汉体育学院专业技术人员职务评审暂行办法




           第一章  总则
  第一条 为加强我校专业技术人员队伍建设,严格评审程序和标准,使专业技术职务评审工作科学化、规范化和制度化,保证评审质量,充分发挥专业技术职务评审工作的导向作用,根据国家人事部和湖北省关于专业技术职务评审工作的有关文件精神,结合我校实际情况,特制定本办法。
  第二条 专业技术人员职务的评审工作,要遵循以教学科研工作为重点、兼顾其他工作的原则,遵循从学科建设、人才培养、岗位需要出发,推动学科建设和人才培养,并且使我校评聘工作与岗位聘任制度相衔接。
  第三条 在专业技术职务评审工作中,坚持德才兼备的正确导向,注重工作实绩,引导我校专业技术人员忠于职守,遵守职业道德规范,增强职业责任感和奉献精神,努力做好本职工作。
         第二章 评审基本条件
  第四条 参加当年专业技术职务评审人员必须是在岗的专业技术人员,且所申报职务系列应为本人现所从事专业或相近专业。
  第五条 申报专业技术职务人员应符合的政治思想条件、任职资格学历、资历条件、科研条件、专业理论水平、教学条件等,以湖北省相关文件中规定的各专业技术职务任职资格评审条件为基础。
  第六条 申报专业技术职务必须具备的计算机和外语条件及免试条件、水平能力测试条件遵照湖北省制定的相关文件规定。
  第七条 教师、教练员系列不允许破格申报中级,所有系列不允许双破(破学历、资历)申报高级。申报高级职务破格人员由省人事厅职改办审批。
  第八条 申报专业技术职务人员的科研条件必须符合下列要求:
  1、申报人员提交的论文应为已公开发表且有正式刊号的,课题应为在规定截止日期前已结题并经相关部门审批通过的。申报高级职务人员的课题只计算本人主持完成的课题。
  2、申报人员课题级别的认定以学校科研处公布的认定标准为依据。
  3、所有申报人员提交的核心期刊论文必须是发表在校学术委员会制定的各专业重点刊物或核心刊物上的学术论文,并且论文内容应与本人所从事专业或相近专业一致。
  4、申报高级职务者如在校工作时间已达5年以上,则凡未以武汉体育学院为第一单位发表的论文,均不得纳入职务评审科研成果计算。
  5、申报正高职务人员在聘任副高职务期间必须至少主持完成一项省部级一类科研项目或一项省部级教学研究项目。
  第九条 申报专业技术职务人员应符合下列继续教育要求:
  1、符合省有关专业技术职务申报继续教育条件规定。
  2、申报高级职务人员在上一职务聘任期间参加过国内本专业学术会议至少一次。
  3、申报中级职务人员在上一职务聘任期间应有校外进修或培训记录一次,进修培训时间不少于5天。
  4、学校实行专业技术人员继续教育登记制度,专业技术人员进修、培训、参加学术会议必须持有关证明材料在人事处登记,专业技术人员申报职务时,继续教育记录以人事处登记的为有效记录。
  第十条 申报高级职务人员必须提供代表作参加当年预审,除申报教练员系列正高级职务提交二篇代表作外,其他系列申报正高级职务均须提交三篇代表作,申报副高级职务须提交二篇代表作。未参加代表作预审的人员原则上不能参加当年职称评审。
  第十一条 教师系列申报高级职务必须同时符合下列条件
  1、1970年及以后出生的人员晋升教师系列正高级职称,原则上学科教师要有博士研究生学历或学位,术科教师要有硕士研究生以上学历或学位;晋升教师系列副高级职称,必须具有硕士研究生以上学历或学位;教练员晋升高级职称,必须具有硕士研究生以上学历或学位,如所培养的运动员取得全运会冠军、世界三大赛前三名的成绩,则申报晋升高级职称时,只需具有本科以上学历。
  2、教师系列申报职务人员应完成学校规定的教学工作量,申报教授、副教授职务应完成学校规定的本科教学工作任务,同时承担一定的教学实习指导任务、青年教师指导任务。
  3、辅导员申报思政教师系列职务应承担思想政治理论课程、大学生就业指导教学任务,且承担的思想政治理论课程、大学生就业指导课程教学工作量达到专职教师申报职务应完成教学工作量的1/3。
  4、教务管理部门对申报职务的教师实行教学质量跟踪评价,跟踪评价结果为良好的,方可参加当年职务申报。
  第十二条 严格控制转评转报,转评转报人员工作岗位必须为所申报系列的专业技术岗位,且申报相同或相近专业,同时取得相应系列的水平能力测试合格证书,水平能力测试合格证书适用三年有效期的规定。
       第三章 评审优先晋升条件
  第十三条 学校出台专业技术职务评审有关量化办法之前,符合以上专业技术职务评审基本条件的同等情况下,具备下列条件之一者可以优先晋升:
  1、申报正高级职务,主持过一项或一项以上国家级课题;或主持的课题获省部级以上奖励;或培养或输送的运动员获世界三大赛冠军的。
  2、申报副高级职务,参与(排名前3)的课题获得省部级以上奖励;或获得学校青年教师基本功大赛综合类一等奖;或培养或输送的运动员获世界三大赛前三名的。
  3、个人获得省部级以上表彰奖励的;
  4、获得学校优秀教师称号的。
  以上条件应为上一职务聘任期间取得,申报人员应填写《优先条件登记表》并附相关证明材料。
         第四章 评审程序
  第十四条 高级职务评审程序
  1、根据湖北省有关上级部门安排,学校职能部门下发职称评审通知,各单位进行宣传布置、组织职工申报。
  2、职工个人填写表格,随相关证明材料提交所在单位。
  3、学校资格审查小组对各单位申报人员基本资格进行审查后,向各单位提交资格审查合格人员名单,资格审查未通过的人员不提交评审。
  4、学校科研资格审查小组对申报人员科研条件进行审查并公布审查结果,科研审查不合格人员不提交评审。
  5、各单位成立评议小组,按要求认真审阅通过资格审查人员的申报材料,进行评议排序,并将结果上报人事处;同时将通过资格审查的申报人员材料和评审费送交人事处。
  6、学校对申报人员科研材料进行公示、展览。
  7、湖北省人事厅对通过学校资格审查的申报教师系列副高职务人员进行资格审查。
  8、学校集中进行评议、评审工作,在核定的当年晋升职务指标范围内,按照量化评审有关标准,在量化计算的成绩基础上,进行投票表决,将评议、评审结果予以公示,将评议通过人员材料送交上一级评审委员会评审。
  第十五条 中级职务(学校有终审权的系列:高校教师、体育教练员、中专教师)评审程序
  1、根据湖北省有关上级部门安排,学校职能部门下发职称评审通知,各单位进行宣传布置,组织职工申报。
  2、职工个人填写表格,随相关证明材料和评审费提交所在单位。
  3、学校基本资格审查小组对各单位申报人员基本资格进行审查后,向各单位提交资格审查合格人员名单;
  4、各单位组成由单位负责人2人、相关专业正高级专业技术人员4人(可在全校聘请)、本单位副高级教师代表3人参加的评审委员会,按照中级评审条件、要求,对申报人员进行评审。评审程序及方法由各单位自行制定,报职能部门备案。
  5、各单位将评审结果上报学校,由学校统一下发公示通知和资格文件。
  第十六条 中级职务(学校无终审权的系列:图书资料、档案、实验等)评议程序
  1、根据湖北省有关上级部门安排,学校职能部门下发职称评审通知,各单位进行宣传布置,组织职工申报。
  2、职工个人填写表格,随相关证明材料和评审费提交所在单位。
  3、所在单位认真审核后,将相关申报材料和评审费上交学校职能部门。
  4、学校基本资格审查小组、科研资格审查小组对各单位申报人员资格进行审查,通过审查人员方可提交学校评议。
  5、学校组织评议,进行投票,投票通过后学校按规定进行公示、上报。
         第五章  申报及评审要求
  第十七条 职称评审是一项政策性强、涉及教职工切身利益的工作,各级领导必须高度重视,加强思想政治工作,坚持正确的政策导向,使专业技术人员明确职称评审工作的目的、意义和有关政策及规定,提高认识,统一思想。
  第十八条 申报晋升职务的人员要严格按照评审条件进行申报,提交《职称评审诚信承诺书》,保证提交的材料真实可靠,科研成果无剽窃、抄袭,提倡公平竞争,反对弄虚作假和不正当的竞争行为。申报人员如有弄虚作假和不正当竞争行为,一经发现,将按情节轻重进行处理,三年内不得申报职称。
  第十九条 为使专业技术职务的评审工作做到客观、公正、合理,在评审工作中要充分发扬民主,增强透明度,实行“五公开一监督”,即职评政策、岗位职数、评审办法、个人提交的评审材料、评审结果公开,张榜公布,接受群众的监督。
  第二十条 各级评议推荐组、评审组成员必须加强组织观念,按照职称评审的有关政策、规定严格把关,秉公办事,自觉抵制不正之风。
  第二十一条 各级评议推荐组、评审组成员必须严肃评审纪律,加强保密意识,不得泄漏评审表决情况。在推荐、评审过程中如涉及本人及直系亲属时应主动回避。
  第二十二条 各级评议推荐组、评审组成员应按照坚持标准、保证质量、坚持德才兼备、择优晋升的原则进行推荐、评审,不符合条件者不得推荐上报。
  第二十三条 本办法自下发之日起执行,如遇湖北省调整相关政策,则以湖北省政策为准。

上一条:关于开展2011年度全省职称评审工作的通知 下一条:关于报送2009年度国家级教练职务审定材料的通知

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